【言語聴覚士さん募集】奨学金支援／未就学、小学児童に対して専門知識を活かした療育支援をお任せします。

主な業務

児童発達支援事業所での未就学の子どもたちをサポート

＊＊＊ 「IQLinoプログラム」について ＊＊＊

当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム、言語支援プログラム等を実施
ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。
お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。
ブロックを使ったSTEAM教育を新たに取り入れることで、お子さまのこれからの成長に合わせてサポートができます。

また、子どもたちの心の回復力「レジリエンス」を育てる環境づくり、ストレスを弾き返す機能や気持ちを落ち着かせて次のプログラムへ切り替えるなど、心の安定力の形成にも重点を置いています。

＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊

言語聴覚士(ST)の方を募集中です。

弊社ではクリエイティブ教育とは別に言語機能に関するプログラムも実施しています。
聞こえに関する支援、言語機能、嚥下機能、話しことばの支援などアセスメントを基に、お子様の発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。

カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。
福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。

＊＊＊当社のカルチャーは”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”＊＊＊

変化することを当たり前ととらえ、チャレンジスピットを歓迎します。
私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。

＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊

厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。

社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。

人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。

＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊

年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があります。
また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

当社の強み・特徴

■ 教育・研修制度が充実でポータブルスキルの習得ができる
・業界未経験者向け実務研修、カリキュラム研修およびOJTによる習得研修
・ハラスメント防止対策研修
・アンガーマネージメント研修制度
・資格取得支援制度あり
・オンライン研修やセミナーなど専門知識やビジネススキルアップ研修の受講
■ 人事評価制度によるキャリアアップ支援
・マネジメント以外にも専門スキルを伸ばすことでキャリアアップが可能となる人事評価制度を導入、目標に対してプロセスも評価の対象となります。
■ 児童向け事業間でのキャリアの構築、新規事業参加
・児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開により同組織の中でキャリアの幅を広げることはできます。
　また、新規事業への参加や企画もできるので「やってみたい」が叶う環境です。

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