
働きやすい制度の充実!私たちにできることから、社会問題解決に取り組みます。
社会の成長に必要なこどもの成長・働く喜びの形成に関わりながら、社会の福祉の一端として意義のあるサービスの展開をしています。
LaZo株式会社の企業文化(カルチャー)は”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”を意識して日々の業務に取り組むこと。
当社はあらゆる機会の提供を約束として、スタッフには成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を、取引先には私たちとともに新たな価値を創造する機会を提供します。
従業員には子育て支援も積極的に行い、子育て中のスタッフも多くスタッフみんなが助け合いながら日々仕事に真摯に取り組んでいます。
一つの物事にとらわれることなく、本当に必要な支援を構築し、お届けすることを今も続けています。
WOMAN’s VALUE AWARD 2024 特別賞を受賞
LaZo株式会社はWOMAN’s VALUE AWARD 2024 「サステナブル部門」特別賞を受賞しました。
女性のエンパワーメントとジェンダー平等の社会実現において、率先して活躍を推進しています。
WOMAN’s VALUE AWARDは、女性が活躍できる環境がある会社に贈られる賞であり、
そこにLaZo株式会社が選ばれたことを嬉しく思っております。

■「WOMAN’s VALUE AWARD」とは
女性活躍推進に向けて様々な取り組みを行っている企業や個人に贈られるアワードです。
「女性活躍を本質的に捉えられているか」という観点で、就職活動中の女子学生を中心に投票で選出されます。
主催:一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会/ LiLi株式会社
関連URL:WOMAN’s VALUE AWARD公式サイト
career well-beingに掲載されました
career well-beingとは?
株式会社mogが運営し、ワーママをはじめすべての人たちが納得のいくキャリアを築ける社会の実現を目指して支援する取り組みの1つです。
社員のcareer well-beingを大切にしている企業を“見える化”し賛同の輪を広げ、同じような考えの企業を増やして、ワーママをはじめすべての人たちが納得のいくキャリアを築ける社会を実現していきたいと考えられています。
この度、弊社の取り組みを取り上げていただきました。
関連URL:株式会社mog様 公式サイト
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