主な業務
児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。
・個別支援計画の作成・管理
・アセスメントのための保護者の方との面談、契約
・内覧対応
・療育計画の作成など
☆ここがポイント☆
他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため行う必要ありません。
それに伴い、月末月初の業務過多に悩まされる必要はありません。
また、店舗管理業務と自発管は別の人員を配置していますので、スタッフマネージメント、店舗運営業務を避けたい方を歓迎します！
給料にみなし残業(固定残業代)なし、それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。
＊＊＊ 弊社のブランドの１つである「IQLino」について ＊＊＊
IQLinoでは年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施
ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。
お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。
ブロックを使ったSTEAM教育を新たに取り入れることで、お子さまのこれからの成長に合わせてサポートができます。
また、子どもたちの心の回復力「レジリエンス」を育てる環境づくり、ストレスを弾き返す機能や気持ちを落ち着かせて次のプログラムへ切り替えるなど、心の安定力の形成にも重点を置いています。
＊＊＊児童発達支援管理責任者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊
児童発達支援管理責任者は請求業務や店舗運営管理業務が兼務となる場合が多く、本来であれば必要である支援計画の立案のための、お子様とのコミュニケーションや支援参加が不足しています。
当社ではその内務仕事をすべて分担することでより現場の支援を重要視しています。
児童発達管理責任者として細やかな療育カリキュラムのもと、子どもたちの発想やコミュニケーション力、立ち直る力などを育てるお手伝いをして頂きます。
子どもたちとのコミュニケーションを楽しみながら日々成長する姿を見られる素敵な仕事です。
カリキュラムは入社後の研修で学べますので、福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。
パソコン作業は国の定める書類の作成。
特別なパソコンスキルは必要ではなく、ワード、エクセルを入力できる程度の作業程度となります。
＊＊＊当社のカルチャーは”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”＊＊＊
変化することを当たり前ととらえ、チャレンジスピットを歓迎します。
私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊
厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。
社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。
専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊
年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があります。
当社の強み・特徴
■ 教育・研修制度が充実でポータブルスキルの習得ができる
・業界未経験者向け実務研修、カリキュラム研修およびOJTによる習得研修
・ハラスメント防止対策研修
・アンガーマネージメント研修制度
・資格取得支援制度あり
・オンライン研修やセミナーなど専門知識やビジネススキルアップ研修の受講
■ 人事評価制度によるキャリアアップ支援
・マネジメント以外にも専門スキルを伸ばすことでキャリアアップが可能となる人事評価制度を導入、目標に対してプロセスも評価の対象となります。
■ 児童向け事業間でのキャリアの構築、新規事業参加
・児童福祉以外にも幼児教育や学童保育など様々な事業展開により同組織の中でキャリアの幅を広げることはできます。
また、新規事業への参加や企画もできるので「やってみたい」が叶う環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 児童発達支援、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収300万円～360万円 上記年収・月給については想定年収としての目安金額です。 選考結果・現年収・ご経験等踏まえ最終決定となるため、幅を超えてのご提示の場合があります。 |
| 勤務地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町11-37 真健ビル2F 地下鉄御堂筋線 江坂駅 徒歩5分 ①の勤務地以外にも豊中、箕面、宝塚、川西、西宮などご案内できます。 |
| 勤務時間 | シフト制 1）10:00～18:00(19:00)（月～金）児童発達支援事業所 2）9:00～16:00(17:00)（土日）児童発達支援事業所 3）11:00～19:00(20:00)（月～金）放課後等デイサービス 4）9:00～16:00(17:00)（土日）放課後等デイサービス ※内休憩60分 ※持ち帰りの業務なし |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証 ■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金） ■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金 ■ 定期健康診断 ：健康診断 ■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助 ■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修 ■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講 ■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講 ■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有 ■ 制服貸与 ■ 家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス ■ 旅行費用割引サービス ■ オフィス内禁煙 ■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引 ■ Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介 ■ 産休、育休制度：雇用契約書に基づいて提供 ■ ルネサンス豊中限定 特別会員割引 ■ 転居を伴う異動（転勤）なし ■ インフルエンザ等予防接種費用支援 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件】 ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 |
| 求めるスキル・経験（歓迎条件、他） | ・保育園での勤務経験5年以上、児童福祉施設での勤務経験がある方歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・福祉業界未経験歓迎 |
| 求める人物像 | ・経営陣、各部門長、他部門と円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方 ・ビジネス環境が速いスピードで変化する為、それに適応した能力や新しいことにチャレンジできる意欲を持っている方 |
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